員工工裝管理制度（試行）

1、公司所有員工工作時間必須按照公司規定規范著裝。

2、工裝由公司綜合辦公室負責統一發放，工裝的款式根據其崗位工作性質而定，注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、穿工裝時，應搭配與工裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類。

4、著工裝要規范，襯衣束腰，不得挽袖、挽褲腿，如出現掉扣、脫線等現象，應及時修補。

5、新入職員工需在實習期滿經考核合格轉正后，方符合工裝發放條件。

6、工裝發放按符合條件的現實人數發放，過期不補。

7、自工裝發放之日起工作滿一年以上者，辭職或被辭退時工裝歸個人所有，公司不再收取費用；未滿一年者，收取成本費，工裝歸個人所有。

8、領用工裝由領用人員登記本人信息，不得由他人代簽、代領。

9、各部門負責人按要求做好本部門著裝監督工作，對違反規定者按照《公司管理制度》相關條款執行。

10、本制度自公布之日起實施。